पीरियड लीव अनिवार्य करने से महिलाओं के रोजगार पर पड़ सकता है असर- सुप्रीम कोर्ट
नई दिल्ली। सुप्रीम कोर्ट ने शुक्रवार को सभी कार्यस्थलों पर महिलाओं के लिए पेड मेंस्ट्रुअल लीव (मासिक धर्म अवकाश) अनिवार्य करने की मांग वाली याचिका का निस्तारण कर दिया।
अदालत ने कहा कि यदि कानून बनाकर मासिक धर्म अवकाश को अनिवार्य कर दिया गया तो इसका महिलाओं के रोजगार पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
चीफ जस्टिस Surya Kant और जस्टिस Joymalya Bagchi की खंडपीठ ने केंद्र सरकार से कहा कि वह याचिकाकर्ता द्वारा दिए गए प्रतिनिधित्व पर सभी हितधारकों से परामर्श कर इस विषय पर नीति बनाने की संभावना पर विचार करे।
सुनवाई के दौरान अदालत ने टिप्पणी की कि यदि हर महीने मासिक धर्म के दौरान छुट्टी का कानूनी अधिकार बना दिया जाता है,
तो निजी क्षेत्र के नियोक्ता महिलाओं को नौकरी देने या उन्हें जिम्मेदार पदों पर रखने में हिचक सकते हैं। इससे कार्यस्थलों पर महिलाओं की भागीदारी प्रभावित हो सकती है और उनके बारे में गलत धारणा भी बन सकती है।
अदालत ने याचिकाकर्ता Shailendra Mani Tripathi की लोकस स्टैंडी पर भी सवाल उठाया और कहा कि इस मुद्दे पर स्वयं कोई महिला अदालत के सामने नहीं आई है। यह इसी विषय पर दायर उनकी तीसरी याचिका थी।
इससे पहले फरवरी 2023 में अदालत ने उन्हें Ministry of Women and Child Development के समक्ष प्रतिनिधित्व देने की अनुमति दी थी।
वर्तमान याचिका में केंद्र सरकार, राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों को निर्देश देने की मांग की गई थी कि वे मासिक धर्म के दौरान होने वाली स्वास्थ्य समस्याओं,
जैसे डिसमेनोरिया, एंडोमेट्रियोसिस, यूटेराइन फाइब्रॉइड्स, एडेनोमायोसिस और पेल्विक इंफ्लेमेटरी डिजीज-को ध्यान में रखते हुए महिलाओं के लिए उचित राहत और अवकाश की व्यवस्था करने संबंधी कानून या नीति बनाएं।
सुनवाई के दौरान वरिष्ठ अधिवक्ता M. R. Shamshad ने दलील दी कि फिलहाल केवल Karnataka सरकार ने मासिक धर्म अवकाश से जुड़ी नीति बनाई है। इस पर कोर्ट ने कहा कि स्वेच्छा से ऐसी सुविधा देना अच्छी पहल है, लेकिन इसे कानून के जरिए अनिवार्य करना उचित नहीं हो सकता।
अंत में सुप्रीम कोर्ट ने याचिका का निस्तारण करते हुए केंद्र सरकार को निर्देश दिया कि वह सभी हितधारकों से चर्चा कर इस विषय पर उपयुक्त नीति बनाने पर विचार करे।
